ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: ایجاد جو صمیمیت و همکاری ؛ بهره وری نیروی انسانی ؛ شرایط فیزیکی و روانی محیط کار ؛ عوامل فردی ؛ عوامل مرتبط با شغل
نویسندگان: نقی لو، فرشید ؛ ابراهیمی ، سید مسعود
ناشر: اولین کنفرانس ملی مدل ها و تکنیک های کمی در مدیریت
هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران در استان زنجان بودهاست.روش تحقیق توصیفی_پیمایشی، نوع تحقیق کاربردی، روش اجرا پیمایشی و روش جمع آوری داده ها میدانی می باشد.جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک مهر ایران در استان زنجان و نمونه آماری 88 نفر و روش نمون... ادامه
سال:1395
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: مشتری مداری
نویسندگان: اسکویی، کسری
ناشر: دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق، دانشکده مدیریت
... ادامه
کلیدواژه: رفتار شهروندی ارتقاء و توسعه ؛ کارآفرین ؛ نیروی انسانی
نویسندگان: عباس نژاد باقری ، عادل ؛ قلی زاده ، احمد
ناشر: کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
در این مقاله سعی شده است تا ضمن بیان مسئله و اهمیت آن و همچنین ادبیات مربوط به رفتار شهروندی سازمانی ونیروی انسانی کارآفرین مباحثی همچون تاریخچه و تعاریف رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه صاحب نظران مختلف، عنوان رفتار شهروندی سازمانی با توجه به تقسیم بندی های صورت گرفته و تاثیر گذاری رفتار شهروندی ساز... ادامه
سال:1391
کلیدواژه: بانک قرض الحسنه مهر ایران ؛ بهره وری نیروی انسانی ؛ روش دلفی
نویسندگان: رجبی پور شیرکوهی، فریبزر ؛ خورسندآسیابر ، حمید
ناشر: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
امروزه تعیین عوامل موثر بر کاهش بهره وری کارکنان به عنوان یک ضرورت در بحث توسعه منابع انسانی سازمان های رقابتی قرن حاضر و به خصوص بانکها مطرح است. این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل کاهنده بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران اجراگردید، تا ضمن فراهم نمودن مبنایی برای تصمیمات مدی... ادامه
سال:1398
کلیدواژه: بالانس خطوط مونتاژ دو طرفه، مدل های ترکیبی، تخصیص نیروی انسانی، بهینه سازی چندهدفه، بهینه سازی توده ذرات، تئوری محدودیت ها
نویسندگان: فتاحی پرویز، سموئی پروانه، زندیه مصطفی
ناشر: نشریه بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت تولید (نشریه بین المللی علوم مهندسی) - INTERNATIONAL JOURNAL OF INDUSTRIAL ENGINEERING AND PRODUCTION MANAGEMENT (IJIE) (INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING SCIENCE)
یکی از مهمترین مسائل در خطوط مونتاژ دو طرفه، تخصیص مناسب نیروی انسانی و فعالیت ها به ایستگاه های کاری است، تا بتوان کارایی خط را به حداکثر مقدار ممکن رساند. اما موردی که در اغلب مسائل بالانس خطوط مونتاژ از آن غفلت می شود، آن است که آیا با بالانس انجام شده، گلوگاهی در سیستم به وجود می آید یا خیر. همچ... ادامه
سال:1396
کلیدواژه: بانک ؛ رفتار مصرف کننده ؛ شهرت فروش
نویسندگان: مهذب مرادیان ، سپیده
ناشر: دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، دانشکده مدیریت و حسابداری
کلیدواژه: الگوی خودتوضیح برداری با وقفه های گسترده ؛ شاخص توسعه انسانی ؛ عقود بانکداری اسلامی
نویسندگان: عرب مازار، عباس ؛ پایتختی اسکویی، سیدعلی ؛ طبقچی اکبری، لاله
ناشر: اقتصاد و بانکداری اسلامی
دستیابی به رشد و توسعه اقتصادی از مهمترین اهداف جوامع بشری است، در این بین نقش توسعه انسانی حائز اهمیت فراوانی بوده و انسان هم به عنوان هدف و هم به عنوان ابزار توسعه از جایگاه خاصی در طراحی و اجرای سیاستهای توسعه برخوردار است. این اهمیت وافر موجب شده تا کشورهای جهان و سازمانهای بینالمللی توجه خ... ادامه
کلیدواژه: آینده نگاری,منابع انسانی,مدیریت راهبردی,بخش دولتی
نویسندگان: مشعلی بهزاد، شیبانی حسن، حاجیانی ابراهیم، قنبری علی اله
ناشر: پژوهش های مدیریت عمومی - PUBLIC MANAGEMENT RESEARCHES
پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلی ترکیبی آینده نگاری منابع انسانی بخش دولتی انجام شده است. تحقیق از لحاظ هدف توسعه ای و از نظر نحوه جمع آوری داده ها توصیفی و از نظر روش تحقیق، آمیخته می باشد. جامعه آماری پژوهش خبرگان و متخصصین موضوع بوده و برای تعیین حجم نمونه در بخش کیفی پژوهش از معیار اشباع نظری و روش ... ادامه
کلیدواژه: مدیریت کارآمد، منابع جغرفیای انسانی، بانکداری دیجیتال، رویکرد آمیخته
نویسندگان: لشگری پور علیرضا، امیری حسن، پارسامعین کوروش، بیگ زاده عباسی فرزانه
ناشر: جغرافیا (برنامه ریزی منطقه ای) - Geography (Regional Planning)
سرمایه انسانی از مهم ترین عامل موفقیت در دنیای جدید سازمان ها است و تجهیز آن به ابزار شایستگی از دغدغه های مدیران صنعت بانکداری در دنیای نوین است. بر این اساس، در این پژوهش به نقش مدیریت کارآمد منابع جغرفیای انسانی در بانکداری دیجیتالی؛ ارائه الگویی با کاربرد رویکرد آمیخته پرداخته می شود. در این مطا... ادامه
سال:1402
کلیدواژه: بانک، نقش ها و مهارت های منابع انسانی دیجیتال، منابع انسانی دیجیتال
نویسندگان: حیدریه سیده فاطمه، رستگار عباسعلی، باقری قره بلاغ هوشمند
ناشر: مدیریت فرهنگ سازمانی - ORGANIZATIONAL CULTURE MANAGEMENT
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل مهارتهای ضروری دیجیتال مورد نیاز متخصصان منابع انسانی در بخش بانکداری انجام شده است. در پژوهش حاضر یک رویکرد ترکیبی کمّی ـ کیفی به کار گرفته شده است. در مرحلة کیفی، هشت نفر از کارشناسان منابع انسانی دیجیتال از بانک های استان سمنان با استفاده از روش نمونه گیری غیرا... ادامه
سال:1404
بعدی
دسته بندی